Начальник отдела
Чиркова Елена Юрьевна
+7 (499) 356-16-04
Основными задачами и функциями отдела кадров являются:
- поддержание и укрепление положительного социально-психологического климата в Учреждении, предупреждение трудовых конфликтов;
- повышение уровня правовой грамотности и культуры работников Учреждения;
- контроль соблюдения трудовых и социальных прав сотрудников Учреждения;
- подбор и расстановка кадров в Учреждении;
- учет личного состава и ведение кадровой документации в Учреждении;
- контроль соблюдения дисциплины труда в Учреждении;
- повышение квалификации сотрудников Учреждения;
- формирование кадрового резерва Учреждения.
Штатная численность сотрудников Учреждения на 01 сентября 2019 года составляет 474 штатные единицы.
Укомплектованность кадрами в Учреждении составляет 90%
В 2019 году повысили свою квалификацию 92 работника Учреждения, из которых 54 социальных работника прошли обучение по программе «Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи».
В настоящее время 2 работника Учреждения получают образование в высших учебных заведениях,
4 работника обучаются по программам профессиональной переподготовки в Институте дополнительного профессионального образования работников социальной сферы.
