Показ художественного фильма. Анализ оценки навыков поведения в коллективе, внутреннего настроя подопечных.
ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

ГКУ ЦСА имени Е.П. Глинки

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

МЕНЮ

15 августа 2020 года в отделении «Косино-Ухтомское» ГКУ ЦСА имени Е.П. Глинки основываясь на пожеланиях получателей социальных услуг был показан художественный фильм «Братство».

Сюжет фильма переносит нас в 1988 год, канун вывода советских войск из Афганистана. Командование 108-й мотострелковой дивизии планирует отход через перевал Саланг, подконтрольный группировке моджахедов Инженера Хошема. Разведка пытается договориться о перемирии с Афганскими моджахедами, но дело осложняется тем, что в плен к Хошему попадает советский военный пилот. Начинается сложная игра, в которой переплетаются противоположные интересы множества самых разных людей: работников армейского штаба, исламистов, спецназа, разведки, чиновников из афганского правительства, сотрудников советских спецслужб. А в самом центре этого водоворота оказываются солдаты разведывательной десантной роты, для которых важнее любых политических соображений остается правило - не бросать своих товарищей.

Во время показа фильма и по его окончанию получателями социальных услуг обсуждалась оценка поведения персонажей фильма, их поведение и роль в обществе.

По итогам обсуждений получатели социальных услуг пришли к единому выводу о том, что очень часто мы делаем необоснованные выводы о поступках других людей, руководствуясь лишь некоторыми своими наблюдениями. Например, иногда человек кажется «неприятным» только потому, что постоянно вам возражает, или же «хорошим», потому что уделяет вам много внимания.

Благоприятный климат в коллективе – важный показатель успешного трудового процесса. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий процесс и результат совместного труда, поэтому задачей руководителя является организация качественного взаимодействия среди работников.

Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему. Для продуктивного производства необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств сотрудников и их внедрение в общий рабочий механизм.

Мы благодарим наших получателей социальных услуг за активное участие в проводимых дискуссионных мероприятиях.



Кто на сайте

Сейчас 188 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

© 2021 ГКУ ЦСА имени Е.П. Глинки

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

+++ Design by IT-CSA +++
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Нажимая СОГЛАСЕН, Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.