Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Notice: A non well formed numeric value encountered in
/home/h908199255/csa-glinki.ru/docs/libraries/mavik/thumb/generator.php on line
210
Начальник отдела кадров
Юдина Мария Александровна
+7 (499) 356-16-04
Основными задачами и функциями отдела кадров являются:
- поддержание и укрепление положительного социально-психологического климата в Учреждении, предупреждение трудовых конфликтов;
- повышение уровня правовой грамотности и культуры работников Учреждения;
- контроль соблюдения трудовых и социальных прав сотрудников Учреждения;
- подбор и расстановка кадров в Учреждении;
- учет личного состава и ведение кадровой документации в Учреждении;
- контроль соблюдения дисциплины труда в Учреждении;
- повышение квалификации сотрудников Учреждения;
- формирование кадрового резерва Учреждения.
Штатная численность работников Учреждения составляет 469 штатных единиц.
112
