Cпециальная оценка условий труда
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГКУ ЦСА имени Е.П. Глинки проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на всех имеющихся рабочих местах.
В декабре 2018 года и декабре 2019 года в Учреждении проводились внеплановые специальные оценки условий труда по мотивированным обращениям профсоюзного комитета и Совета трудового коллектива о проведении внеплановой специальной оценки на части рабочих мест, а также на рабочих местах, вновь образованных в результате организационно-штатных изменений.
На текущий момент в Учреждении имеется 225 рабочих мест. Из них 152 рабочих места имеют класс вредности 2 (допустимые условия труда), 8 рабочих мест – класс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) и 65 рабочих мест - класс 3.2 (вредные условия труда 2 степени).
Перечень рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда по состоянию на 12 декабря 2019 г.:
|
№ п/п |
Профессия/должность работника |
Подразделение |
Итоговый класс (подкласс) условий труда |
Повышенный размер оплаты труда (да, нет) |
Дополнительный отпуск (да, нет) |
|
1 |
Повар |
Столовая |
3.2 |
да |
да |
|
2 |
Мойщик посуды |
Столовая |
3.1 |
да |
нет |
|
3 |
Заведующий отделением оказания медицинской помощи лицам без определённого места жительства и занятий. |
Отделение оказания медицинской помощи лицам без определённого места жительства и занятий |
3.2 |
да |
да |
|
4 |
Врач-терапевт |
Отделение оказания медицинской помощи лицам без определённого места жительства и занятий |
3.2 |
да |
да |
|
5 |
Старшая медицинская сестра |
Отделение оказания медицинской помощи лицам без определённого места жительства и занятий |
3.2 |
да |
да |
|
6 |
Медицинская сестра высшей категории |
Отделение оказания медицинской помощи лицам без определённого места жительства и занятий |
3.2 |
да |
да |
|
7 |
Медицинский брат |
Отделение оказания медицинской помощи лицам без определённого места жительства и занятий |
3.2 |
да |
да |
|
8 |
Дезинфектор |
Отделение оказания медицинской помощи лицам без определённого места жительства и занятий |
3.2 |
да |
да |
|
9 |
Заведующий приёмным отделением |
Приёмное отделение |
3.2 |
да |
да |
|
10 |
Старший администратор |
Приёмное отделение |
3.2 |
да |
да |
|
11 |
Администратор |
Приёмное отделение |
3.2 |
да |
да |
|
12 |
Специалист по социальной работе |
Приёмное отделение |
3.2 |
да |
да |
|
13 |
Социальный работник |
Приёмное отделение |
3.2 |
да |
да |
|
14 |
Психолог 1-й категории |
Приёмное отделение |
3.2 |
да |
да |
|
15 |
Социальный работник (сопровождение получателей социальных услуг в ПТД, КВД) |
Отделение социальной помощи |
3.2 |
да |
да |
|
16 |
Курьер |
Отделение социальной помощи |
3.1 |
да |
нет |
|
17 |
Специалист по социальной работе (в приёмном отделении) |
Отделение социальной помощи |
3.2 |
да |
да |
|
18 |
Социальный работник (в приёмном отделении) |
Отделение социальной помощи |
3.2 |
да |
да |
|
19 |
Заведующий прачечной |
Прачечная |
3.1 |
да |
нет |
|
20 |
Машинист по стирке белья 2 разряда |
Прачечная |
3.1 |
да |
нет |
|
21 |
Приёмщик заказов 2 разряда |
Прачечная |
3.1 |
да |
нет |
|
22 |
Заведующий отделением мобильных бригад «Социальный патруль» |
Отделение мобильных бригад «Социальный патруль» |
3.2 |
да |
да |
|
23 |
Специалист по социальной работе |
Отделение мобильных бригад «Социальный патруль» |
3.2 |
да |
да |
|
24 |
Социальный работник |
Отделение мобильных бригад «Социальный патруль» |
3.2 |
да |
да |
|
25 |
Уборщик производственных и служебных помещений 1 разряда (приёмное отделение) |
Административно-хозяйственный отдел |
3.2 |
да |
да |
Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает установление для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере (для классов 3.1 и выше) и дополнительный оплаченный отпуск (для классов 3.2 и выше).
Согласно статьи 147 Трудового Кодекса Российской Федерации, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Согласно статьи 117 Трудового Кодекса Российской Федерации, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 2 степени, составляет 7 календарных дней.
